<acronym id="8coig"></acronym>
?
歡迎光臨仰恩大學主頁!
校長信箱?|?師生登陸??|?站內搜索
?
站內搜索
您現在的位置:網站首頁 > 欄目導航 > 教學科研 >
我校教授評聘實現新突破
[發表時間]:2021-01-21 14:59  [來源]:人事處    
    2020年度高級專業技術職務申報工作自2020年8月30日啟動,歷經個人申報、所在單位推薦、職能部門審核、公示、外審專家鑒定、高級專業技術職務評審委員會及專業學科組評議評審等階段,并于12月29日召開專業技術職務聘任委員會,聘任高級專業技術職務10人,其中,連博勇同志獲聘教授專業技術職務,實現了我校自主評聘以來教授零的突破。

    學校自2013年自主評聘專業技術職務以來,嚴格評聘程序,完善任職條件,評聘高級專業技術職務88人,目前我校高級專業技術職務教師比例已超過30%,有效改善了師資隊伍職稱結構。

    據悉,福建省教育廳自2012年12月起開始施行專業技術職務聘任制改革。2013年9月初我校將《仰恩大學高等學校教師等專業技術職務評聘辦法(試行)》(以下簡稱《評聘辦法》)4個文件報福建省教育廳備案,并于9月底獲批復同意。2020年的評聘工作嚴格按照已上報省廳備案的程序和要求進行。2016年3月我校對相關任職條件進行了修訂,突出品德、能力、業績導向,在科研業績、教學成果、社會服務、技術創新、競賽指導等多個層面,對教師的個人發展和科研潛質進行評價。今后,我校將不斷調整和完善專業技術職務評聘程序和條件,發揮專業技術職務評聘對于專業技術人員水平能力評價的指揮棒作用。

    我校始終把師資隊伍建設作為增強學校核心競爭力的中心工作,近年來,學校多措并舉提升教師的教科研能力和綜合素質水平。學校相繼出臺了《仰恩大學教師進修管理辦法》《仰恩大學青年教師導師制管理辦法》《仰恩大學學科帶頭人、骨干教師培養對象遴選辦法》等多項培養舉措,建立了完善的教職工培養體系,對教師的不同階段采取有針對性的手段和培養方式。連博勇,自2007年碩士研究生畢業以來一直在我校數學系從事專業教學工作,作為我校自主培養的中青年學術骨干和學科帶頭人的培養對象,十余年來受到學校的高度重視和持續關注。連博勇老師自任教以來,長期致力于函數逼近論與計算幾何方面的研究,近年來,主要研究各種概率型算子的基函數所對應的概率分布及一些特殊函數類的概念與相關性質,從而為相關逼近算子的收斂階估計及算子在不同函數空間的逼近問題提供理論依據,相關研究成果對曲面幾何造型與計算機圖形學等領域有一定的價值與現實意義。(人事處/文)

上一篇:著名影視編劇魏楊青為師生作《電影趣談》專題講座

下一篇:沒有了

? 159彩票